경비 용역 사용 설명서

대표의 오늘 화면에는 내 근무와 출근 버튼, 경비원 교육 기한, 처리할 것(근무 요청 · 근태 정정 요청 · 승인 대기), 오늘 내 할 일이 먼저 나오고, 시작 설정은 그 아래 한 줄이에요. 인수인계와 오늘의 팀도 오늘 화면에 모여요.

1. 스케줄 탭에서 + 근무 추가로 근무를 넣어요. 시작과 끝을 같은 시각(예: 09:00–09:00)으로 넣으면 다음 날 같은 시각까지 이어지는 24시간 근무가 되고, 근무표에 “(24h)”가 붙어요. 끝이 시작보다 이르면(19:00–07:00) 다음 날 아침에 끝나는 야간 근무예요.
2. 데모의 아파트는 A조와 B조가 하루씩 번갈아 09:00부터 다음 날 09:00까지(휴게 8시간), 상가는 3명이 주간(07:00–19:00)과 야간(19:00–07:00)을 돌아가며, 오피스는 평일 08:00–18:00이에요.
3. 주인이 없는 근무(빈 근무)를 만들면 경비원이 신청하고 현장 소장이 승인해요. 데모에는 “대근: 상가 야간 2인 근무”와 “토요일 입주사 행사 경비”가 있어요.
4. 휴게시간에는 실제로 자유롭게 쉴 수 있는 시간만 넣어 주세요. 초소에서 대기하며 호출에 응해야 하는 시간은 휴게가 아니에요.

1. 날마다 현장마다 근무 시작, 주간 순찰, 야간 순찰(아파트 · 상가), 근무 종료 · 인수인계가 생기고, 월요일에는 주간 점검도 생겨요.
2. 출입문 · 비상구, 주차장, 옥상 출입문 같은 순찰 지점은 사진을 붙여야 끝나요. 항목과 사진 여부는 할 일(오늘 화면의 오늘 내 할 일 → 할 일 전체 보기) → 템플릿에서 바꿔요.
3. 다음 근무자에게 넘길 이야기는 오늘 화면의 인수인계에 남겨요. 방문객 이름 · 연락처 · 차량번호는 적지 않아요.

1. 직원 정보 화면의 경비원 교육 · 자격 카드에서 + 추가를 눌러요.
2. 이름(예: 경비원 신임교육, 경비원 직무교육), 교육 기관, 받은 날, 다음 기한(유효기간 칸)을 넣어요.
3. 다음 기한 60일 전부터 오늘 화면에 “D-남은 날”로, 지나면 “기한 지남”으로 보여요. 줄을 누르면 그 사람의 정보로 가요.

1. 고용노동부의 감시 · 단속적 근로 승인을 받은 경비원만, 대표 · 인사 담당이 그 사람의 고치기에서 감시 · 단속적 근로 승인 (고용노동부)를 켜요. 회사 전체를 한 번에 켜는 기본값은 없어요.
2. 켜기 전에 안내가 한 번 나와요. 승인받았어요를 누르고 승인일을 넣어요.
3. 승인일부터 그 사람의 인건비에서 연장 · 휴일 가산, 주휴수당과 공휴일 유급수당이 빠져요. 야간 가산, 연차, 노동절(5월 1일) 유급휴일, 최저임금 확인은 그대로예요.
4. 직원 정보 화면에 “감시 · 단속적 승인 (승인일)”이 보이고, 인건비 화면 아래에 몇 명을 이렇게 계산했는지 나와요.

1. 경비원의 오늘 화면에 내 근무와 송파 리버뷰 아파트 출근 같은 버튼이 보여요. 현장 근처에서 누르면 출근이 찍혀요.
2. 24시간 근무는 다음 날 아침에 퇴근을 눌러도 전날 근무로 이어져요. 근무가 끝나고 3시간이 지나도 퇴근이 없을 때만 “퇴근 누락”으로 보여요.
3. 출근 위치는 현장마다 정해요(설정 → 현장). 출근 · 퇴근을 누를 때만 위치를 확인하고, 근무 중에는 위치를 기록하지 않아요.

1. 근태 탭에서 내 기록을, 현장 소장과 대표는 팀 근태에서 모두의 기록을 봐요. 24시간 근무는 출근한 날 한 줄로 보여요(휴게 8시간을 빼고 16시간).
2. 출퇴근을 잘못 찍었으면 경비원이 정정 요청을 보내고, 현장 소장이 승인하거나 반려해요. 기록을 직접 고치면 수정 이력이 남아요.

1. 경비원은 오늘 화면의 휴가 신청에서 날짜와 종류를 골라 보내요.
2. 현장 소장은 오늘 화면의 처리할 것에서 근무 요청 · 근태 정정 요청 · 승인 대기를 열어 승인하거나 반려해요.
3. 근무 교환과 대근은 경비원끼리 주고받고, 현장 소장이 승인하면 근무표가 바로 바뀌어요.

1. 근태 → 인건비에서 근무표 기준과 실제 출퇴근 기준의 인건비를 현장별로 봐요.
2. 22:00–06:00 사이 근무에는 야간 가산이 붙어요(경비 용역은 처음부터 켜져 있어요). 하루 8시간 · 주 40시간을 넘는 시간은 연장으로 계산돼요. 24시간 격일 근무는 하루 16시간이라 연장이 많이 생겨요.
3. 감시 · 단속적 근로 승인을 받은 사람은 승인일부터 연장 · 휴일 가산, 주휴수당과 공휴일 유급수당이 빠지고 야간 가산과 노동절(5월 1일)은 그대로예요(6).
4. 인건비는 대표 화면이에요. 현장 소장은 근무표, 출퇴근, 승인을 맡아요.