공장 · 물류 사용 설명서

대표의 오늘 화면에는 내 근무와 출근 버튼, 자격 · 교육 기한, 외국인 체류 기한, 처리할 것(근무 요청 · 근태 정정 요청 · 승인 대기), 오늘 내 할 일이 먼저 나오고, 시작 설정은 그 아래 한 줄이에요.

1. 스케줄 탭에서 + 근무 추가로 근무를 넣어요. 끝나는 시간이 시작보다 이르면(예: 21:00–06:00) 다음 날 아침에 끝나는 야간 근무가 돼요.
2. 데모는 A조와 B조가 한 주씩 주간(08:00–17:00)과 야간(21:00–06:00)을 바꿔 가며 월~금 일하고, 물류센터와 공장장은 08:30–17:30이에요.
3. 지난주 근무표를 복사한 뒤 조만 바꾸면 다음 주가 돼요. 다 짰으면 게시해요. 게시 전에는 직원에게 보이지 않아요.
4. 주인이 없는 근무(빈 근무)를 만들면 직원이 신청하고 공장장이 승인해요. 데모에는 “야간조 결원 대타”와 “토요 특근”이 있어요.

1. 날마다 그날 처음 출근하는 사람에게 작업 시작 전 점검, 마지막에 퇴근하는 사람에게 작업 종료가 생겨요. 월요일에는 주간 안전 점검도 생겨요.
2. 설비 점검과 지게차 일일 점검은 사진을 붙여야 끝나요. 항목과 사진 여부는 할 일(오늘 화면의 오늘 내 할 일 → 할 일 전체 보기) → 템플릿에서 바꿔요.
3. 직원은 항목을 눌러 체크하고, 공장장은 끝난 목록을 확인해요. 넘겨줄 이야기는 인수인계에 남겨요.

1. 직원 정보 화면의 자격 · 안전교육 · 건강진단 카드에서 + 추가를 눌러요.
2. 이름(예: 지게차 운전기능사, 지게차 안전교육, 관리감독자 안전보건교육, 일반 건강진단), 발급 기관, 취득일, 유효기간을 넣어요. 교육과 건강진단은 다음 기한을 유효기간에 넣어요.
3. 유효기간 60일 전부터 오늘 화면에 “D-남은 날”로, 지나면 “기한 지남”으로 보여요. 줄을 누르면 그 사람의 정보로 가요.
4. 건강진단은 다음 기한만 적어요. 결과는 넣지 않아요.

1. 외국인 직원의 정보 화면에 외국인 근로자 체류 기한 카드가 있어요. 대표 · 인사 담당이 고치기를 눌러요.
2. 체류자격(E-9, H-2, E-7 등)을 고르고 체류기간 만료일, 취업활동 기간 만료일, 근로계약 종료일을 넣어요.
3. 세 날짜 중 60일 안에 오는 것이 오늘 화면에 보여요. 본인은 자기 것만 보고, 공장장 · 반장에게는 보이지 않아요.
4. 외국인등록번호 · 여권번호 · 등록증 사진은 넣지 않아요.

1. 직원의 오늘 화면에 내 근무와 화성 공장 출근 버튼이 보여요. 누르면 출근이 찍혀요.
2. 퇴근할 때는 같은 자리의 퇴근을 눌러요. 휴게 시간을 넣을 수 있어요.
3. 야간 근무는 다음 날 아침에 퇴근을 눌러도 전날 근무로 이어져요. 근무가 끝나고 한참 지나도 퇴근이 없으면 그때 “퇴근을 잊었다면” 안내가 나와요.
4. 출근 위치를 정해 두면 공장 근처에서만 출근이 찍혀요(설정 → 작업장).

1. 근태 탭에서 내 기록을, 공장장과 대표는 팀 근태에서 모두의 기록을 봐요.
2. 출퇴근을 잘못 찍었으면 직원이 정정 요청을 보내고, 공장장이 승인하거나 반려해요. 공장장이 기록을 직접 고치면 수정 이력이 남아요.

1. 직원은 오늘 화면의 휴가 신청에서 날짜와 종류를 골라 보내요.
2. 공장장은 오늘 화면의 처리할 것에서 근무 요청 · 근태 정정 요청 · 승인 대기를 열어 승인하거나 반려해요. 휴가를 승인하면 그날 근무가 빠져요.
3. 근무 교환은 직원끼리 주고받고, 공장장이 승인하면 근무표가 바로 바뀌어요.

1. 근태 → 인건비에서 근무표 기준과 실제 출퇴근 기준의 인건비를 봐요. 주 15시간 이상 일한 사람의 주휴수당이 들어가요.
2. 22:00–06:00 사이 근무에는 야간 가산이 붙어요. 연장 · 야간 · 휴일 가산은 스위치로 켜고 끌 수 있어요. 상시 5명 이상인 회사는 법으로 꼭 줘야 하니 켜 두세요.
3. 시급은 직원마다 넣어요. 같은 일을 하는 외국인 직원도 같은 기준으로 계산돼요.
4. 인건비는 대표 화면이에요. 공장장은 근무표, 출퇴근, 승인을 맡아요.